Human Resources Specialist Jobs

# Tanggung Jawab Utama :
a) Pembuatan dan Pemantauan KPI:
- Mengembangkan dan menerapkan metode efektif untuk mengukur dan melacak kinerja karyawan (KPIs).
- Membuat laporan berkala tentang KPI karyawan dan memberikan umpan balik serta rekomendasi untuk perbaikan.
- Bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa KPIs sejalan dengan tujuan strategis perusahaan.
b) Manajemen Proyek:
- Memantau dan melaporkan perkembangan proyek serta kinerja tim proyek.
- Menerapkan metode manajemen proyek dan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas tim.
- Berkomunikasi dengan stakeholder proyek, memastikan semua pihak memahami tujuan dan tanggung jawab mereka.
c) Pengembangan dan Manajemen SDM:
- Mengelola dan mengkoordinir semua kegiatan SDM, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan retensi karyawan.
- Mengimplementasikan dan memantau program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan karyawan memiliki keahlian yang diperlukan.
- Menerapkan dan mempertahankan kebijakan dan prosedur SDM yang adil dan konsisten.
d) Hubungan Karyawan:
- Menangani masalah karyawan dan memfasilitasi resolusi konflik.
- Meningkatkan keterlibatan karyawan dan memastikan bahwa karyawan merasa didukung dan dihargai.
# Kualifikasi:
a) Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
b) Bersedia ditempatkan di area Bekasi Timur, Jawa Barat
c) Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam posisi HR/HRD atau posisi manajerial terkait.
d) Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait SDM.
e) Mampu menggunakan perangkat lunak manajemen SDM dan analisis data.
f) Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
g) Memiliki keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
h) Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim.