Human Resources Executive Jobs

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Membangun dan menjalankan fungsi HR administrative untuk mendukung proses operasional perusahaan

2. Bertanggung jawab atas proses perekrutan dan seleksi karyawan untuk berbagai posisi di kantor pusat dan proyek.

3. Memanfaatkan jaringan dan koneksi yang ada untuk mencari bakat-bakat potensial dalam industri konstruksi dan logistik startup.

4. Membantu tim dalam mengatasi tantangan dan hambatan di tempat kerja serta memberikan panduan dan dukungan yang diperlukan.

5. Memberikan coaching dan mentoring untuk meningkatkan keterampilan dan performa karyawan.

6. Menyusun dan melaksanakan sistem penilaian kinerja untuk mengukur dan meningkatkan produktivitas tim.

7. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan tim dan mengatur program pelatihan untuk mendukung kemajuan jenjang karir.

Kualifikasi dan Persyaratan:

1. Pengalaman kerja minimal 2 tahun di Bisnis level Start-Up Industri Konstruksi/ Logistik sebagai Manager SDM.

2. Berpengalaman menjadi HRD perusahaan dengan culture pekerjaan remote

3. Latar belakang pendidikan di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau terkait.

4. Memiliki kemampuan dalam Ms. Office dan Google Workspace yang baik (berpengalaman mengelola HRIS menjadi nilai tambah)

5. Kemampuan komunikasi dan public speaking yang sangat baik.

6. Keahlian dalam membangun relasi dan kolaborasi dengan berbagai pihak.

7. Memiliki keterampilan analitis dan problem-solving yang kuat.

8. Mampu melakukan coaching dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan jenjang karir karyawan.