Hr Strategic Dept Head

Kami mencari HR Strategic Department Head yang ahli dalam mengelola seluruh aspek sumber daya manusia mulai dari OD, Talent Acquisition dan People Development. Anda akan mendukung kebutuhan bisnis dan memastikan implementasi sesuai dengan strategi dan tujuan perusahaan. Tujuannya untuk meningkatkan value perusahaan dan memungkinkan keberhasilan bisnis melalui desain struktur organisasi, rekrutmen, manajemen performa, pelatihan dan pengembangan

Tanggung jawab

·Membangun dan mengimplementasikan strategi HR dan berinisiatif sesuai dengan keseluruhan strategi bisnis (OD, Talent Acquisition, People Development)

·Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan nanti melalui pembangunan, hubungan, motivasi dan preservasi aset manusia.

·Melakukan Analisa Jobdesc,struktur sesuai dengan kebutuhan perusahaan

·Melakukan proses perhitungan Man Power Planning

·Melakukan proses rekrumen dan seleksi karyawan

·Membangun dan mengawasi seluruh strategi, sistem, taktik, dan prosedur HR dalam organisasi.

·Memelihara lingkungan kerja yang positif.

·Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi.

·Menilai kebutuhan pelatihan untuk mengaplikasikan dan mengawasi program pelatihan.

Kualifikasi

·Lulusan S1 dari berbagai jurusan

·Pengalaman + 4 tahun sebagai HRBP Manager/HR Strategy Manager/Talent & People Development Manager

·Berorientasi pada orang dan arahan hasil.

·Mampu memimpin tim

·Komunikasi aktif dan jelas

·Kemampuan menentukan strategi bersamaan dengan keahlian kepemimpinan.

·Keahlian pendengar aktif yang baik, negosiasi dan presentasi.

·Kompetensi membangun dan mengatur hubungan interpersonal secara efektif pada seluruh tingkatan organisasi.