Recruitment Analyst - Career Readiness Program

Career Readiness Program adalah tahap persiapan bagi Future Leaders (pencari kerja) untuk mempelajari soft skill yang dibutuhkan sebelum menjadi bagian dari Kompas Gramedia.

Future Leaders dapat mengikuti satu kelas Kognisi Originals secara gratis. Terdapat 2 pilihan kelas (Kelas Grit dan Kelas Growth Mindset). Akses kelas melalui linktr.ee/recruitmenteb

Setelah menyelesaikan kelas, sertifikat dapat diunggah ke Kalibrr pada saat proses melamar sebagai Recruitment Analyst.

Sebagai Seorang Recruitment Analyst, Kamu Dapat Berkontribusi Dalam

• Mempertahankan SLA dalam keseluruhan proses rekrutmen (+/- 1 minggu dari proses end to end).
• Mencari sourcing channel yang bervariasi untuk menjadi talent pool baru (contoh: sourcing platform baru, universitas, jaringan alumni, komunitas, dll).
• Melakukan analisa data terkait rekrutmen dan menghasilkan insights yang berdampak untuk meningkatkan performa rekrutmen di Growth Center.
• Melakukan reference check dan meninjau kesesuaian kandidat.
• Bekerja dengan seluruh tim HR dalam semua inisiatif terkait rekrutmen (contoh: acara Job Fair atau rekrutmen massal).
• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end (dari mengumpulkan kebutuhan user hingga perekrutan) untuk kebutuhan talent di Growth Center / Corporate HR / unit KG lainnya per permintaan.

Notes

• Ini merupakan posisi untuk contract-based

Minimum Qualifications

Sebagai Recruitment Analyst, ada beberapa kualifikasi yang dicari:

• Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan headhunting atau executive search (memiliki pengalaman bekerja di perusahaan konsultan rekrutmen merupakan nilai tambah).
• Memiliki semangat dan kreativitas untuk terus mengeksplorasi strategi dan inisiatif yang terkait dengan rekrutmen, serta menemukan sourcing channel baru.
• Memiliki growth traits seperti growth mindset, grit, purpose in life.
• Berpengalaman mengoperasikan Applicant Tracking System (ATS).
• Tertarik untuk menjalin dan menjaga relasi dengan berbagai stakeholder.
• Memiliki pengalaman dalam proses end-to-end rekrutmen dari mengumpulkan kebutuhan user hingga tahap offering dan hiring.
• Memiliki keterampilan interpersonal, presentasi, dan komunikasi yang solid.
• Mampu mengolah data terkait rekrutmen, menarik insight dari data, serta menurunkannya menjadi inisiatif dan strategi yang berdampak.
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan problem solving yang baik.
• Memiliki pengalaman menyelenggarakan atau terlibat dalam event rekrutmen massal.

Required Skills

• Data Analysis
• Data Management
• Interviewing
• Interpersonal Skills
• Data Interpretation
• Recruiting Wizard

About Kompas Gramedia

Kompas Gramedia, through its more than 50 years of history, is striving for one goal: enlightening and empowering Indonesia. To ensure that we are able to serve the nation for another 50 years, we are undergoing a digital transformation; strengthening and expanding our solid business pillars by developing new digital business initiatives. Our vision is to enlight all the people in Indonesia with all the knowledge we have.