Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Recruitment Specialist
Company | PT Cahaya Bukit Perunggu |
Address | Kota Tangerang, Indonesia |
Employment type | FULL_TIME |
Salary | |
Expires | 2023-07-30 |
Posted at | 10 months ago |
CBP adalah penyedia solusi menyeluruh untuk kebutuhan komponen besi baja. Kami melakukan produksi sendiri, sehingga mengurangi waktu pasokan, mengurangi masalah kualitas, dan menurunkan biaya. Kami memiliki pengalaman luas bekerja sama dengan beragam industri, dan kami yakin mampu memenuhi kebutuhan proyek Nusantara.
Tujuan/Purpose: Menggunakan Logam untuk memajukan perindustrian Nusantara
Visi/Vision 2024: Menjadi produsen komponen logam kelas dunia
Berikut adalah deskripsi pekerjaan untuk peran Recruitment Specialist:
1. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja:
- Berkolaborasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan profil kandidat yang diinginkan.
- Menganalisis jabatan yang tersedia dan memahami persyaratan, tanggung jawab, dan keterampilan yang dibutuhkan.
2. Penyusunan Strategi Rekrutmen:
- Membangun jejaring dan kemitraan dengan sumber daya rekrutmen eksternal, seperti lembaga pendidikan, pusat karir, dan perusahaan perekrutan.
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik calon karyawan berkualitas.
3. Pengiklanan Lowongan Kerja:
- Menerapkan teknik pemasaran kreatif untuk menarik minat calon karyawan potensial.
- Menulis deskripsi pekerjaan yang jelas dan menarik untuk memasarkan posisi yang tersedia.
- Menempatkan iklan lowongan kerja di platform online, surat kabar, dan media sosial yang relevan.
4. Seleksi dan Wawancara Kandidat:
- Menggunakan alat dan teknik penilaian yang relevan, seperti tes psikometri atau penilaian keterampilan, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang kandidat.
- Melakukan wawancara calon karyawan untuk menilai kualifikasi, pengalaman, dan kepribadian mereka.
- Meninjau dan mengevaluasi aplikasi kandidat sesuai dengan kriteria yang ditetapkan.
5. Verifikasi Referensi dan Latar Belakang:
- Menghubungi referensi yang diberikan oleh kandidat untuk mendapatkan informasi tambahan tentang kualifikasi dan pengalaman mereka.
- Melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat, termasuk pengecekan riwayat pekerjaan, pendidikan, dan catatan kriminal (jika diperlukan).
Jika tertarik, mohon untuk email resume ke [email protected] dengan subject
-
Marketing Officer Jobs
By PT. Livindo Artha Gracia At Banten, Indonesia 8 months ago
-
Research Intern (Seagrass Transplantation)
By CarbonEthics At Bintan, Indonesia 8 months ago
-
Regional Asset Lead Jobs
By Beam Mobility At Indonesia 8 months ago
-
Ui/Ux Application Design (Fresh Graduated)
By Sahaware Indonesia At Bandung, Indonesia 8 months ago
-
Devops Manager Jobs
By Skubbs At Indonesia 8 months ago