Hr Asisstant Manager Jobs

Requirement:

- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen atau setara.

- Memiliki pengalaman 3-5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada kompensasi dan tunjangan, pengembangan organisasi, atau fungsi SDM terkait.

- Pernah melakukan Analisa Jabatan, membuat Training Need Analysis, memahami Struktur Organisasi, dan program Pengembangan Karyawan

- Memiliki pengalaman dalam mengelola Program Kompensasi, menganalisa Struktur Skala Upah, dan mengelola Tunjangan Karyawan.

- Memahami tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan terkait dengan kompensasi dan tunjangan.

:

- Membantu dalam desain, implementasi, dan administrasi program dan kebijakan kompensasi.

- Melakukan penelitian tentang trend dan tolok ukur gaji industri untuk memastikan paket kompensasi yang kompetitif.

- Membantu dalam pengembangan dan komunikasi kebijakan dan prosedur terkait manfaat.

- Mengelola program tunjangan karyawan, seperti asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan tunjangan kesejahteraan lainnya.

- Berkolaborasi dengan penyedia manfaat dan vendor untuk memastikan kelancaran pendaftaran dan penyelesaian pertanyaan karyawan.

- Membantu implementasi inisiatif dan program pengembangan di seluruh organisasi.

- Memfasilitasi sesi pelatihan, workshop, dan program pengembangan untuk karyawan di berbagai tingkatan.

- Mendukung aktivitas manajemen bakat, termasuk manajemen kinerja, perencanaan suksesi, dan pengembangan karier.

- Mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data SDM terkait kompensasi, tunjangan, dan pengembangan organisasi.