Staff Of Human Capital

Tugas & tanggung jawab :

·Mengelola database karyawan seperti input data karyawan baru, proses mengundurkan diri, data perjanjian kerja, sangsi, cuti, promosi, demosi, rotasi, dan mutasi dalam HRIS.

·Mengelola data dan upload shift kerja karyawan dalam HRIS.

·Mengelola daftar hadir karyawan setiap minggu dalam HRIS Talenta.

·Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan.

·Membuat rekap untuk kontrak karyawan baru dan karyawan existing.

·Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti asuransi kesehatan, reimbursement, koperasi dan lain-lain.

Memahami perhitungan Pph21.