Associate Of Human Capital Jobs

Memimpin tim Finance dan Human Capital, memberikan arahan, melaksanakan evaluasi kinerja, dan mengembangkan potensi anggota tim.

Pendidikan minimal S1 dibidang keuangan dan/atau SDM dan/atau akuntansi dan/atau bidang terkait. Diutamakan S1 Manajemen Keuangan dan/atau SDM.

Pengalaman manajerial yang kuat dibidang terkait, minimal 3-5 tahun.

Menguasai dan mendalami tentang rasio keuangan, strategi keuangan, peraturan ketenagakerjaan, serta praktik-praktik dalam pengelolaan SDM.

Kemampuan kepemimpinan, komunikasi dan bernegosiasi yang efektif, serta kemampuan analitis dan pemecahan masalah.

Merancang dan melaksanakan strategi keuangan.

•Minimum 4-5 years experience in the same position from a hospitality chain especially on a corporate level

Coordinate with HRM hotel unit business to identify staff vacancies and recruit, screen, and assist in the selection of applicants.

Prepare personnel forecasts to project employment needs upon request for annual property budgeting purposes.

Willing to work in Gading Serpong

·Mengelola benefit yang diterima karyawan seperti asuransi kesehatan, reimbursement, koperasi dan lain-lain.

Tugas & tanggung jawab :

·Mengelola data dan upload shift kerja karyawan dalam HRIS.

·Mengelola daftar hadir karyawan setiap minggu dalam HRIS Talenta.

·Membuat surat-surat perjanjian kerja atau surat-surat yang berhubungan dengan karyawan.

·Membuat rekap untuk kontrak karyawan baru dan karyawan existing.

Have a good interpersonal skills and a people management enthusiast

Min. 1st-year university student from any major, preferably psychology or management

Knowledgeable on the human capital function, preferably having prior relevant experiences

Manage and build relationships with the people of the department and the entire organization

Preferably have prior professional, competition, event-making, or other student-activity experiences

Responsible for any human capital program execution, includingtalents for vacant roles