Register
Recruit Create CV
Unfortunately, this job posting is expired.
Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Related keywords
Some similar recruitments
Human Resource Generalist Jobs
Recruited by ideacultura 9 months ago Address Bandung, Indonesia
Human Resources Generalist Jobs
Recruited by RETOMOTION 9 months ago Address Serpong Utara, Indonesia
Human Capital Manager Jobs
Recruited by Dynasty Group Bali 9 months ago Address Badung, Indonesia
Human Resources Generalist Jobs
Recruited by PT. Pratama Bersama 10 months ago Address Melak, Indonesia
Human Resources Generalist Jobs
Recruited by cmlabs 10 months ago Address Malang, Indonesia
Human Resources Generalist Jobs
Recruited by PT East Nusantara 11 months ago Address Tanah Abang, Indonesia
Human Resources Generalist Jobs
Recruited by PT. Maha Kreasi Indonesia 11 months ago Address Bandung, Indonesia
Human Resources Generalist - Supervisor
Recruited by PT. Maha Kreasi Indonesia 11 months ago Address Bandung, Indonesia
Human Capital Trainee Jobs
Recruited by THE HAVEN BALI SEMINYAK 1 year ago Address Badung, Indonesia

Human Capital Strategic Analyst

Company

MPG
Address Bogor, Indonesia
Employment type FULL_TIME
Salary
Category Grosir Material Bangunan
Expires 2023-09-03
Posted at 9 months ago
Job Description

Requirements :

  • Minimal pendidikan S1 Manajemen, Psikologi (IPK minimal 3,00 dari 4,00)
  • Memahami Business Acumen, Data Analysis, Managing through System, Negotiation, Presentation & Facilitation Skill, Product Knowledge dan Total Quality Orientation
  • Dapat membangun hubungan dengan baik, memiliki kemampuan perencanaan dan dapat bekerjasama dalam tim
  • Lulusan baru dipersilakan

Responsibilities :

  • Bertindak sebagai PDCA Analyst untuk mengintegrasikan proses bisnis kolaboratif dari semua fungsi di departemen HC ntuk mendorong pencapaian project
  • Menganalisis, mengembangkan, dan mengelola rencana strategis & kebijakan untuk meningkatkan proses bisnis di Departemen HC
  • Menganalisa dan menetapkan HC metrics/KPI untuk mengidentifikasi dan mengukur inisiatif proses bisnis internal atau hasil program perbaikan
  • Membantu Business Support Director dalam melakukan transformasi bisnis pada ruang lingkup HC
  • Memfasilitasi PDCA Cycle untuk semua section di Human Capital
  • Mengidentifikasi dan menganalisis data yang relevan di HC untuk melakukan analisis kuantitatif dan kualitatif secara detail ke dalam strategi dan peningkatan bisnis.
  • Bekerja sama dengan semua fungsi HC (Organization Development, Talent Acquisition & Employer Branding, Learning & Development, People Operation, dan Employee Relation) untuk mendukung upaya perbaikan operasional yang berkelanjutan.