Head Of Human Capital And General Affair Jobs

Mengelola dan memonitor pemenuhan kebutuhan dan pemeliharaan sarana prasarana (aset Perusahaan) untuk memastikan operasional Perusahaan dapat berjalan dengan lancar.

Mengimplementasikan penyediaan, pengelolaan, dan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah tangga, misal: transportasi, jaringan komunikasi.

Menerapkan dokumentasi administrasi terkait penyediaan logistik misal: invoice, administrasi perizinan; Mengimplementasikan sistem filing yang memadai dan memastikan aksesibilitas serta kelengkapan dokumentasi.

Mengusulkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan unit kerja.

Memonitor pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan unit kerja.

Memaparkan Laporan Pelaksanaan Rencana Kerja dan Penggunaan Anggaran unit kerja.

Memimpin tim Finance dan Human Capital, memberikan arahan, melaksanakan evaluasi kinerja, dan mengembangkan potensi anggota tim.

Pendidikan minimal S1 dibidang keuangan dan/atau SDM dan/atau akuntansi dan/atau bidang terkait. Diutamakan S1 Manajemen Keuangan dan/atau SDM.

Pengalaman manajerial yang kuat dibidang terkait, minimal 3-5 tahun.

Menguasai dan mendalami tentang rasio keuangan, strategi keuangan, peraturan ketenagakerjaan, serta praktik-praktik dalam pengelolaan SDM.

Kemampuan kepemimpinan, komunikasi dan bernegosiasi yang efektif, serta kemampuan analitis dan pemecahan masalah.

Merancang dan melaksanakan strategi keuangan.

Strong interpersonal skills and stakeholder management.

Provide strategic and tactical advise to business/executive leadership on talent management, effective and productive workforce management, succession planning and organization design.

Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.

Manage labour issues, people development and perform advisory role.

Work with our leaders to define people priorities that align with the experience we want to create for our employee.

Oversee and manage employee performance appraisal system that drives high performance.

Proven experience in a senior HR or general affairs management role.

Implement performance management systems and processes to drive employee development and engagement.

Coordinate training and development initiatives to enhance employee skills and knowledge.

Oversee general administrative functions such as office management, facilities, and vendor relationships.

Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions.

Administer compensation and benefits programs, ensuring competitiveness and fairness.

Memiliki pengalaman sebagai HCGA min. 1 tahun, di Galangan kapal diutamakan

Mengetahui alur proses recruitment, memiliki kemampuan dalam interview BEI & administrasi psikotest

Memiliki kemampuan administasi yang baik, teliti & komunikatif

Memahami & menguasai fungsi HCGA

Mampu bekerja secara efektif & efisien

Memiliki pengalaman sebagai HCGA min. 1 tahun, di Galangan kapal diutamakan

Mengetahui alur proses recruitment, memiliki kemampuan dalam interview BEI & administrasi psikotest

Memiliki kemampuan administasi yang baik, teliti & komunikatif

Memahami & menguasai fungsi HCGA

Mampu bekerja secara efektif & efisien

Bachelor’s degree from all majors (preferably from Human Resource Management, Psychology, Communication, or Management).

Has organizational experience especially in event organizing and procurement.

Extensive knowledge in import and export logistic business.

Renewed knowledge of the latest technology.

Ability to multitask and result oriented.

Have analysis ability, dynamic, creative, tough & fast learner.