Hrd Generalist Jobs

Responsibilities

1.Memastikan terpenuhinya kebutuhan SDM di tiap bagian untuk mencapai target perusahaan.

2.Melakukan Proses Rekrutmen dan Training dari awal hingga akhir (beserta evaluasinya).

3.Bertanggung jawab dalam absensi dan time sheet karyawan tiap harinya.

4.Membuat laporan penilaian Karyawan.

5.Memantau Kedisiplinan karyawan dan memberikan konsekuensi bagi setiap pelanggaran.

6.Bertanggung jawab dalam sosialisasi dan penegakan segala peraturan dan ketentuan perusahaan kepada setiap karyawan.

7.Mengurus Kontrak kerja tiap karyawan & Pengunduran diri.

8.Mengontrol dan melakukan perawatan terhadap alat-alat operasional perusahaan & perangkat pendukung operasional perusahaan.

9.Mengurus hal-hal terkait BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan.

10. Membantu mengelola dan mengontrol aktivitas administrasi kantor, kepersonaliaan dan sistem informasi SDM untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.

11. Mengontrol pekerjaan terkait General Affair, seperti pemeliharaan kantor, monitoring aset, dan lainnya.

12. Membantu adminstrasi pengurusan legalitas Perusahaan.

Qualifications

1.Pendidikan minimal S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM

2.Memiliki kemampuan Microsoft Office yang baik serta familiar dalam pengoperasian komputer dan perangkat pendukungnya.

3.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRM (Pengalaman di perusahaan konstruksi ataupun perusahaan konsultan menjadi nilai tambah).

4.Mengerti Undang Undang & Peraturan Ketenagakerjaan serta update terhadap segala perkembangan terkini.

5.Bertanggung jawab, teliti, fokus, tegas, memiliki motivasi tinggi, komunikatif, jujur, amanah dan mampu bekerja di bawah tekanan.

6.Berpengalaman dan senantiasa mengikuti perkembangan terkini tentang best practice dalam bidang manajemen sdm di Indonesia

7. Sehat jasmani, rohani dan bersih dari penyalahgunaan narkoba.