Training And Development Admin Jobs

Membuat, merencanakan dan menjalankan strategi dari program pengembangan dan training karyawan

Meninjau dan mengevaluasi dari kebutuhan pengembangan karyawan dan perusahaan

Mengembangan, merencanakan dan mengimprovisasi dari dari berbagai metode traiining dan pengembangan karyawan

Melakukan indentifikasi terhadap kebutuhan training di perusahaan untuk program pengembangan karyawan

Menerapkan, mengevaluasi dan kontrol terhadap kinerja dari program pengembangan karyawan

Pendidikan minimal S1 segala jurusan

Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Organization development /Training & Developmen (Diutamakan dariperusahaan farmasi atau FMCG)

Memahami konsep people development, serta mampu mengimplementasikannya

Bertanggung jawab dalam pembuatan, pelaksanaan, serta evaluasi training

kirimkan CV Anda ke: [email protected]

Subject: HR Training & People Development

-Memiliki 3-5 tahun pengalaman menangani people development atau learning development.

-Memahami konsep people development (bidang retail lebih diutamakan)

-Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Informasi lebih lanjut hubungi 081803422888 (Nina)

Education minimum S1 (Major Communication /Psychology are plus point)

Advance skills in MS Office and Design

Arrange and conducting training and development program to improve employee’s leadership skills such as creating learning materials, workshops and etc.

If you have a Potential fit as the Qualification bellow, feel free to apply now :)

Fresh graduate are welcome to apply

Good in both verbal and written in English and Mandarin

Bachelor’s Degree from Human Resource, Management, or related field.

2 years experience as training development

In depth knowledge of TNA (Syllabus, curriculum)

Manage budget in alignment with human resources

Attention to detail, organize, and well structured

Competence on compiling training syllabus

Terus mengidentifikasi dan menilai proses bisnis SDM dan program talenta saat ini untuk memastikan sumber daya manusia yang efektif

Mengelolah dan melakukan pembinaan para mitra untuk Memastikan kualitas tenaga kerja untuk memantau dan mendorong produktifitas.

Membuat program kerja dan jadwal training bagi mitra yangbergabung berdasarkan kebijakan dan kebutuhan perusahaan dalam pengembangan SDM.

Mengkonseptualisasikan dan mengembangkan pembelajaran, modul pembelajaran, dan materi pelatihan

Secara terus menerus mengevaluasi program pelatihan dan materi pelatihan menciptakan budaya coaching di perusahaan kepada para mitra

Merancang strategi dan proses perekrutan mitra pekerja secara keseluruhan.

Experienced in coordinating and organizing trainings as well as project management.

5+ years' experience in training and developing Industrial learning programs in manufacturing industry.

Having good leadership skills and attention to detail.

Bachelor's degree in related degree is required.

Proficient English level both in written and conversation.

Passionate for industrial business and manufacturing environment

Support administrative & on going projects in APP Academy

Last semester undergraduate students preferably with Psychology

Initiative and able to work independently

Internship period for 9 months

Work Location: WFO Serpong Tangerang

Membuat modul dan kurikulum training

Mampu membawakan materi training sesuai dengan materi yang telah ditentukan

Mampu membuat dan mendesign materi training beserta dengan Sylabus materi tersebut

Terbiasa mengelola kebutuhan Training untuk karyawan

Terbiasa dalam membuat modul Training

Terbiasa dalam menangani pelaksanaan Training Internal maupun Eksternal