Register
Recruit Create CV

Regional Business Partner Jobs in Kota Bekasi, West Java

Regional People Partner (Kalimantan Area)
By Amartha Microfinance At Daerah Tingkat I Kalimantan Barat, Indonesia
Work closely with management and employees to improve working relationships, build morale, and increase productivity and retention
BSc in Human Resources Management/ Law or relevant field
Manage and resolve employee relations issues by an effective, thorough and objective investigation
Proven work experience as a Regional HR or similar role
Good knowledge of labor regulations
Excellent verbal and written communication skills
Business Partner Jobs
By onevision Agency At Area DKI Jakarta, Indonesia

Location: Jabodetabek The opportunity: We are looking for Energic, Passionate, Customer Focussed, and Happy to meet new people to provide best advise for the clients. Onevision is one of Top 10th ...

Business Partner Jobs
By AXA Financial Indonesia At Makassar, Indonesia

Pengalaman bekerja minimal 2 tahun dan mau belajar untuk hal baru.

Business Partner Jobs
By Talent Spectrum At Indonesia
Mengidentifikasi dan menargetkan mitra potensial yang akan mendapatkan manfaat dari produk analisis sidik jari kami di sektor B2B.
Menghubungi mitra potensial, baik yang sudah ada maupun yang baru, melalui berbagai saluran untuk mempromosikan produk kami dan mengeksplorasi peluang kerjasama.
Melakukan pertemuan, presentasi, dan negosiasi untuk memperlihatkan manfaat produk kami dan meyakinkan mitra potensial untuk bergabung dengan jaringan kami.
Bekerja sama erat dengan tim Talent Spectrum untuk memastikan onboarding dan integrasi mitra baru berjalan lancar.
Menjadi kontak utama bagi mitra, menangani pertanyaan mereka, memberikan dukungan yang diperlukan, dan menjaga hubungan profesional yang kuat.
Tetap update dengan tren industri, permintaan pasar, dan persaingan untuk mengoptimalkan strategi pengembangan bisnis.
Regional People Partner Sulawesi
By Amartha Microfinance At Kendari, Indonesia
Memenuhi kebutuhan MPP di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target kerja cabang.
Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan karywan di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.
Mengelola dan menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks dengan cara investigasi yang efektif, menyeluruh dan objektif.
Memiliki pengetahuan legal yang mampu melindungi pihak terkait, dan/atau memiliki departemen hukum di perusahaan.
Bekerja sama dengan manajemen dan karyawan untuk memperbaiki hubungan kerja, membangun moral, dan meningkatkan produktivitas dan retensi.
Minimal 2 tahun berpengalaman sebagai HR khususnya Rekrutmen (mass hiring)