Unfortunately, this job posting is expired.
Don't worry, we can still help! Below, please find related information to help you with your job search.
Some similar recruitments
Branch Manager Jobs
Recruited by Zuma Indonesia 7 months ago Address Pasuruan, Indonesia
Store Manager (Semarang) Jobs
Recruited by JD Sports Indonesia 8 months ago Address Semarang, Indonesia
Branch Manager Jobs
Recruited by PT. United Dico Citas Career Center 8 months ago Address Cakung, Indonesia
It Talent (Batam) Jobs
Recruited by InCorp Indonesia & Vietnam 8 months ago Address Batam dan Sekitarnya, Indonesia
Branch Manager Jobs
Recruited by GPM HONDA (PT. GRATIA PLENAMAS MOTOR) 9 months ago Address Palembang, Indonesia
Branch Manager Jobs
Recruited by PT. Dima Indonesia (Dima Group) 9 months ago Address Pematangsiantar, Indonesia
Branch Manager Jobs
Recruited by CV. Mitra Setia Sejahtera 9 months ago Address Semarang, Indonesia
Store Manager Jobs
Recruited by PT. Topsel Raharja Indonesia 9 months ago Address Mojokerto, Indonesia
Store Manager F&B
Recruited by Kawan Lama Group 9 months ago Address Purwokerto, Indonesia
Store Manager Jobs
Recruited by She Beauty Cosmetic Store 10 months ago Address Sidoarjo, Indonesia
Branch Manager Jobs
Recruited by Koperasi Mekarsari 10 months ago Address Cirebon, Indonesia

Branch Manager Jobs

Company

Glints

Address Jember, Indonesia
Employment type FULL_TIME
Salary
Expires 2023-05-12
Posted at 1 year ago
Job Description

Halo LinkedIn! Kami Glints Indonesia sedang mencari kandidat untuk klien kami yaitu salah satu Bank Swasta Syariah di Indonesia untuk penempatan di Kota Jember.

KUALIFIKASI:

  • Berlatar belakang pendidikan S1, memiliki sertifikasi pendidikan perbankan syariah menjadi poin plus.
  • Memiliki pengalaman di dunia perbanka minimal selama 7 tahun.
  • Wajib memiliki pengalaman kerja di Kota Jember.
  • Memiliki sertifikan manajemen risiko.


JOB DESCRIPTION:

  • Mengetahui dan memastikan potensi kantor cabang sehingga dapat mengalokasikan tim yang tepat & Mengkoordinir, agar tercapai kerjasamal teamwork yang solid dengan melakukan pelatihan/pembinaan baik formal maupun non-formal secara intensif untuk kemajuan seluruh team baik untuk saat ini maupun dimasa yang akan datang
  • Bekerjasama dengan HCMD untuk membantu pemenuhan kebutuhan SDM serta program pengembangan bag seluruh team dibawah koordinasinya.
  • Memenuhi standar kepatuhan internal dan regulator
  • Mengkoordinir dan mengevaluasi kegiatan pelayanan kantor cabang termasuk melakukan pembinaan dan pengawasan serta memastikan seluruh fungsi dalam cakupan cabangnya berkoordinasi secara efektif sehingga kegiatan yang berlangsung sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.
  • Bertanggung jawab atas efisiensi biaya terkait jabatan yang dipegang
  • Memonitor dan menjaga perilaku kerja pegawai yang ada dicabangnya (disiplin, peraturan perusahaan, integritas bak fungsi bisnis yang memiliki garis pelaporan langsung maupun fungsi support yang memiliki garis matriss
  • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target bisnis untuk kantor cabang yang mencakup pendanaan, pembiayaan dan benis lainnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan
  • Sebagai koordinator penerapan program APU / PPT di kantor cabang: Memastikan kegiatan identifikasi dan verifikasi serta pembangunan informasi nasabah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Bersama Operation manager memastikan standar layanan dari semua aspek (people, process, premises) berjalan sesual standar
  • Memastikan pengkinian data nasabah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
  • Meminimalisasi zero defect untuk temuan-temuan auditintemal control (IC) dan perbaikan dimasa yang akan datang
  • Memastikan informasi yang dibutuhkan petugas pemantau dalam proses transaksi
  • Bertanggung jawab terhadap KPI yang ditetapkan sehingga team dapat mencapai prestasi dengan kinerja yang terbaik
  • Bernisiatif dan bertanggung jawab atas program kerja seluruh kegiatan bisnis, agar sesuai dengan strategi yang telah ditetapkan
  • Memastikan standar layanan kepada nasabah dapat berjalan dengan baik