General Affairs And Human Resources Officer Jobs

Effective HR administration and people management skills and a full understanding of HR functions and best practices

Majoring in Psychology / Human Capital Management or any related major

Develop plans and policies for matters such as employee compensation, benefits, health, and safety, etc.

Min. 2 years experienced in HR & GA

Professional experience in Digital Agency, E-Commerce or Media is a plus

Excellent written and verbal communication skills (fluent in english is a must)

Support end-to-end recruitment process: sourcing, test scheduling, selection process, dan managing database.

Minimum Bachelor (S1) from all majors

An analytical mind with a strategic ability

WIlling to be placed in Tegal Area

[FOR UNDERGRADUATE STUDENT ONLY] - Regular Program (Non-Kampus Merdeka)

Please submit your CV & Portfolio on your profile.

Merancang program pengembangan karyawan dan pemimpin seperti training, upskilling/reskilling, atau coaching, berdasarkan identifikasi berbasis data.

Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan.

Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Merancang, mengelola, dan mengendalikan anggaran belanja human resources & General Affairs.

Melakukan perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.

Memonitor kebijakan pengupahan serta menjaga program comben tetap kompetitif.

To manage and supervise in carrying out the Company’s policies decided by the Board of Directors/Commissioner or Management.

5+ years of experience as an HR Manager or a similar position in a multinational company

To manage and supervise in carrying out the Regulation in matters pertaining to Manpower, generally and in particular, the Company Regulation.

To manage and make payroll calculations, overtime, and other Human Resources and General Affairs tasks.

Bachelor's degree from a reputable university (Master’s degree or a Professional HR Certification is an advantage)

Excellent verbal and written communication skills and English language proficiency are a must

Bertanggung jawab atas hal-hal administrasi karyawan

Memiliki pemahaman tentang fungsi dan pengembangan SDM

Memiliki pengalaman dan kemampuan organisasi yang baik

Terlibat aktif dalam proses rekruitmen karyawan

Bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan operasional perusahaan

Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Psikologi

Bertanggung jawab atas hal-hal administrasi karyawan

Memiliki pemahaman tentang fungsi dan pengembangan SDM

Memiliki pengalaman dan kemampuan organisasi yang baik

Terlibat aktif dalam proses perekrutan karyawan

Bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan operasional perusahaan

Bertanggung jawab atas hal-hal administrasi karyawan

Memiliki pemahaman tentang fungsi dan pengembangan SDM

Memiliki pengalaman dan kemampuan organisasi yang baik

Terlibat aktif dalam proses perekrutan karyawan

Bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan operasional perusahaan