Spv People Developement Jobs

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR People Development

Memiliki pengalaman pada bidang Training / Pengembangan Karyawan selama 2 tahun

Melakukan pemetaan data hasil proses assessment karyawan

Menganalisa dan menyusun kebutuhan Training dari seluruh Divisi yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan diri karyawan

Mengelola Individual Development Planning (IDP) dan Berkoordinasi dengan Manajemen terkait Training Need Analysis (TNA)

Bertanggung jawab terhadap proses training induction terhadap karyawan baru

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR People Development

Memiliki pengalaman pada bidang Training / Pengembangan Karyawan selama 2 tahun

Melakukan pemetaan data hasil proses assessment karyawan

Menganalisa dan menyusun kebutuhan Training dari seluruh Divisi yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan diri karyawan

Mengelola Individual Development Planning (IDP) dan Berkoordinasi dengan Manajemen terkait Training Need Analysis (TNA)

Bertanggung jawab terhadap proses training induction terhadap karyawan baru