Kepala Divisi Human Capital Jobs

PT. Bank Ganesha (Kantor Pusat) sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Kepala Div Bisnis Kredit

-Pendidikan min. S1/S2 di bidang yang related

-Pengalaman kerja di dunia perbankan min. 5 – 10 tahun

-Menguasai Credit Analyst, Funding, Lending

Kirimkan CV terbaik anda dengan subject: Posisi_Nama ke dinda.ayu@bank ganesha.co.id

Memiliki pengalaman di posisi yang sama atau sebagai Kepala Departemen Produksi/Assistant Manager minimal 4 tahun

Memastikan plan produksi dari PPIC sesuai dengan kapasitas mesin

Memastikan proses produksi berjalan lancar

Bertanggung jawab terhadap kapasitas produksi, pengendalian waste, downtime dan mutu hasil produksi

Memastikan dan monitoring kinerja bawahan sesuai SOP

Membuat laporan pertanggung jawaban kerja (harian, mingguan dan bulanan)

Bertanggung jawab atas aktivitas di bawah ini:

Pendidikan minimum Sarjana (S1), diutamakan Pasca Sarjana (S2), diutamakan lulusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen;

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada perusahaan yang bergerak dibidang jasa keuangan atau konsultan;

Memiliki keinginan untuk bekerja dan berkembang;

Mampu bekerja di bawah tekanan; dan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Bertanggung jawab atas aktivitas di bawah ini:

Mengembangkan pedoman strategis terhadap pelaksanaan aktivitas Capital Market & Investasi untuk memastikan perbaikan kinerja yang berkesinambungan

Mengelola risiko di unit kerjanya sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku

Memastikan, memonitor, dan mengevaluasi implementasi sinergi antar Anak Perusahaan Capital Market & Investasi

Melakukan pembinaan dan pengawasan langsung terhadap karyawan-karyawan di dalam Divisi Bisnis Capital Market & Investasi

Menyelesaikan segala pekerjaan yang tertunda (pending matters) dan menyelesaikan tindak lanjut temuan audit

Bertanggung jawab atas aktivitas di bawah ini:

Mengembangkan pedoman strategis terhadap pelaksanaan aktivitas Capital Market & Investasi untuk memastikan perbaikan kinerja yang berkesinambungan

Mengelola risiko di unit kerjanya sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku

Memastikan, memonitor, dan mengevaluasi implementasi sinergi antar Anak Perusahaan Capital Market & Investasi

Melakukan pembinaan dan pengawasan langsung terhadap karyawan-karyawan di dalam Divisi Bisnis Capital Market & Investasi

Menyelesaikan segala pekerjaan yang tertunda (pending matters) dan menyelesaikan tindak lanjut temuan audit

Menyusun strategi, kajian, kebijakan pengembangan dan pengelolaan Talent Management System.

Menyusun strategi, kajian dan kebijakan pengembangan dan pengelolaan career path.

Menyusun laporan performa SDM secara berkala untuk dilaporkan kepada Direktur SDM.

Melaksanakan fungsi sebagai business partner bagi Divisi lain dalam direktorat organisasi BPR Intidana.